image 84

مدیران بد چه ویژگی هایی دارند؟

به گزارش “آژنگ نیوز”مدیران بد چه ویژگی هایی دارند؟

۱تمایل به دیده شدن.

۲تمایل به تاییدشدن توسط دیگران.

۳در بین کارمندان و کارکنان خود مخبر می گمارند.

۴چنانچه اختلافی بین کارکنان با کارکنان و یا ارباب رجوع رخ دهد ، کدخدا منشی ورود می کند.

۵علاقه ای به نشست با کارکنان و جلسات پرسش و پاسخ با اصحاب رسانه ندارند.

۶از رویارویی با مدیر رده بالا به هنگام بحران هراسانند.

۷در هنگام بازدید از منطقه مسئولیت خود ، کارناوال راه می اندازند.

۸به حاشیه بیشتر از متن اهمیت قائلند.

۹مسئولیت کار خود را به عهده نمی گیرند و پیوسته در پی یافتن مقصر هستند.

۱۰شخصاً در جزئی ترین امور ورود می کنند.

۱۱در استفاده از امکانات دولتی به نفع خود کوتاه نمی آیند .

۱۲ازاینکه همواره عده ای در کنارشان باشند و آنها را تمجید کنند خوشحال می شوند.

۱۳حضورشان در یک مجموعه توانمند آزاردهنده است

۱۴تلاش می کنند افراد خوش نام ، کاردان و مجرب را از مجموعه تحت امر خود با ترفندی بیرون کنند.

۱۵از داشتن افرادی سخن چین و چاپلوس پیرامون خود مسرورند.

۱۶در  حرافی یدطولایی دارند اما در اجرا ناتوان ؛

۱۷ –  تحمل کارکنان شجاع و دلیر را ندارند و با ترفندهایی آنها را از سر خود باز می کنند. 

image 84

۱۸در برخورد با کارکنان زیرکار در رو مماشات می کنند ( قاطعیت ندارند )

۱۹از کارکنان مطیع و نجیب کار می کشد .

۲۰همواره ذلیل کارکنان کاربلد و زیرک هستند و به نوعی به آنها باج می دهند .

۲۱زمینه رشد وبالندگی کارکنان توانمند را مسدود می کنند .

۲۲برای پرونده سازی و خراب کردن پرونده کارکنان شاخص ، وقت می گذارند .

۲۳با اعطای امتیاز همواره خود را به کانون های قدرت وصل می کنند.

۲۴پیوسته در پی رنگ کردن و اغفال  بازرسان و ارزیابان هستند.

۲۵ –  دریافت امتیاز ، موقعیت و‌پست بالاتر برای خود را به رشد و توسعه مجموعه تحت امر رجحان می دهد .

۲۶مصلحت گرا هستند .

۲۷بیشتر از کارکنان و کارمندان کار می کشند تا از منابع.

۲۸در رویارویی با مدیران بالا دستی ، بله قربان گو هستند.

۲۹لحنی خواهشی دارند تا لحنی آمرانه.

۳۰ – با از دست دادن پست و جایگاه شغلی، از نظر شخصیتی به شدت  سقوط می کند.

گروه گزارش

قبلی «
بعدی »

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مناسبت امروز

از دیروز