“آژنگ نیوز”: کتاب روسای جمهور واکنش شدید: از رهبران تحول‌آفرین تا ارتجاعی در تاریخ آمریکا ؛منتشر شد.نویسنده:جولیا آر. آذری.

 چگونه اکثر روسای جمهور از برهم زدن وضع موجود نژادی اجتناب می‌کنند – و چرا کسانی که این کار را می‌کنند، راه را برای جانشینان قانون‌شکن و هنجارشکن هموار می‌کنند.

جلد سخت قیمت: ۲۹.۹۵ دلار / ۲۵.۰۰ پوند شابک: تاریخ انتشار (ایالات متحده): ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۵ تاریخ انتشار (بریتانیا): ۱۸ نوامبر ۲۰۲۵ تعداد صفحات: ۲۸۸ اندازه:

رییس جمهوری - پایگاه اطلاع رسانی آژنگ

وقتی باراک اوباما در سال ۲۰۰۸ به کاخ سفید راه یافت و به اولین رئیس جمهور سیاه پوست کشور تبدیل شد، زمینه برای به قدرت رسیدن نهایی دونالد ترامپ فراهم شد. کتاب «رؤسای جمهور واکنش شدید» نشان می‌دهد که چگونه در طول تاریخ آمریکا، دولت‌هایی که وضع موجود نژادی کشور را به چالش می‌کشند، پس از آنها رئیس جمهورهایی روی کار می‌آیند که درگیر سیاست‌های نژادپرستانه و بی‌قانونی ریاست جمهوری هستند و در نهایت به بحران‌های استیضاح ختم می‌شوند.

جولیا آذری در این کتاب نافذ، ارتباط بین روسای جمهور تغییر نژادگرا و جانشینان آنها را ردیابی می‌کند و ریاست جمهوری آبراهام لینکلن و اندرو جانسون، لیندون جانسون و ریچارد نیکسون و اوباما و ترامپ را بررسی می‌کند. وقتی لیندون جانسون در سال ۱۹۶۴ قانون حقوق مدنی مورد انتظار را امضا کرد، طوفان سیاسی کاملی را به راه انداخت که نیکسون را به کاخ سفید کشاند. آذری نشان می‌دهد که چگونه لفاظی‌ها، رابطه نیکسون با کنگره و نگرش‌های او در مورد قدرت اجرایی، شباهت‌های چشمگیری با اندرو جانسون و ترامپ دارد.

او در مورد چگونگی ارتباط اقدامات آنها با نژاد و نهادهای نژادپرستانه – وزارت جنگ در دوران بازسازی، اف‌بی‌آی در دوران نیکسون و انتخابات امروز – بحث می‌کند و به آنچه پس از استیضاح اتفاق می‌افتد نگاهی می‌اندازد و شرح می‌دهد که چگونه عجله برای ایجاد نظم جدید، بسیاری از همان مشکلات قدیمی را تداوم می‌بخشد.

کتاب «رئیس‌جمهورهای واکنش شدید» با به چالش کشیدن خرد متعارف در مورد نقش هنجارها در دموکراسی آمریکا، نشان می‌دهد که چگونه سیاست‌های عادی ریاست جمهوری، سلسله مراتب نژادی ناپایدار را حفظ می‌کند که به نوبه خود باعث دوره‌های شدید بی‌ثباتی می‌شود.

گروه رسانه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *