“آژنگ نیوز”:چند وقتی است که موضوع تروریست نقل و انتقالات در ورزش فوتبال به عنوان یکی از مشکلات بسیار مهم مطرح شده است.در نظر بگیرید که تمرینات پیش‌فصل یک باشگاه بزرگ لیگ برتر در یک سال پیش است. خورشید می‌تابد، بازیکنان در حالی که شوخی‌های ساحل را مرور می‌کنند، می‌خندند. کادر مربیگری در حال انجام آخرین مراحل آماده‌سازی خود هستند. خوش‌بینی فضا را پر می‌کند – با یک استثنا. در میان صفوف بازیکنان برنزه و خوش‌هیکل، چیزی وجود دارد که در فوتبال به عنوان «تروریست نقل و انتقالات» شناخته می‌شود. تروریست نقل و انتقالات – در این مورد یک مدافع – به شدت خواهان جدایی است. او از بی‌عدالتی که احساس می‌کند، خشمگین است. او معتقد است که صاحبان قدرت در هیئت مدیره بارها وعده‌های خود را زیر پا گذاشته‌اند. او در چندین پنجره نقل و انتقالات، به صراحت اعلام کرده است که می‌خواهد به باشگاهی نزدیک‌تر به خانه‌اش برود، اما با وجود آنچه که احساس می‌کرد پیشنهاد منصفانه‌ای است، انتقال او محقق نشده است. و او دیگر تحمل نکرده است!
میل اسپورت با مدیران، مسئولان و بازیکنان در سراسر فوتبال انگلیس صحبت کرده است تا دقیقاً مشخص کند که وقتی ستاره‌های خواهان جدایی، سرکش می‌شوند، چه اتفاقی می‌افتد. آنها موافقت کرده‌اند که فقط تحت پوشش ناشناس بودن صحبت کنند و آنچه در ادامه می‌آید، داستانی از فریب‌ها، کج‌خلقی‌ها و ارعاب محض است.
ادامه ماجرا چنین است: مدافع اخمو، در زمین تمرین عصبانی. هم تیمی‌هایش در بیشتر جلسه او را نادیده گرفته بودند، اما در نهایت، توپ به سمت او پرتاب شد. تروریست نقل و انتقالات ما با بی‌خیالی خم می‌شود، توپ را برمی‌دارد و در کمال تعجب هم‌تیمی‌هایش، با دقت آن را از بالای فنس به بیرون پرتاب می‌کند. کادر مربیگری، که از “وضعیت” او در پشت صحنه کاملاً آگاه است، اجازه می‌دهد توپ سر بخورد. آنها خوشحال می‌شوند که بازیکن حرفش را بزند و ادامه دهد. اما بعد او دوباره این کار را می‌کند. و دوباره. دستیار مربی گفت: “بیخیال پسر، می‌دانم ناراحت هستی اما باید حرفه‌ای باشی.” پاسخ تند و نه چندان شیرین است. مرد ما می‌گوید: “گورتو گم کن. و اگر گورتو گم نکنی، ناک اوتت می‌کنم.”
تلاش بازیکنان برای جابجایی به اندازه تپه‌ها قدیمی است. تابستان امسال، نیوکاسل از تأیید اینکه آیا الکساندر ایساک، که به دلیل پیشنهاد لیورپول، ۱۰۰۰ مایل را برای تمرین با باشگاه قبلی‌اش رئال سوسیداد طی کرده است، غایب بوده است یا خیر، خودداری می‌کند. و یوآن ویسا از برنتفورد به تنهایی تمرین می‌کند و چندین باشگاه از جمله نیوکاسل در حال مذاکره برای جذب او هستند. در گذشته، برخی از بازیکنان آنقدر رک و صریح بوده‌اند که اعتراف کنند اعتصاب کرده‌اند.
به عنوان یک نمونه دیگرواکنش مارکوس روخو به شنیدن خبر تلاش منچستریونایتد برای جذب او از اسپورتینگ لیسبون آمده است: «وقتی مدیربرنامه‌ام به من گفت، در پرتغال بودم. او از من خواست که آرام باشم اما نتوانستم. من شروع به زندگی در این رویا کردم. نمی‌توانستم به چیز دیگری فکر کنم.» من هر روز با او تماس می‌گرفتم، اما وقتی به نظر می‌رسید که انتقال انجام نمی‌شود، از همکاری با اسپورتینگ خودداری کردم. حالا ممکن است از خود بپرسید چه چیز جدیدی است – ممکن است از خود بپرسید که آیا بازیکنان دهه‌هاست که باشگاه‌های خود را به باج‌گیری متهم می‌کنند؟ خب، آنچه در دوران مدرن جدید است، میزان تلاش تروریست‌های نقل و انتقالات در کمپین‌های مخفی خود و وسعت روش‌های به کار گرفته شده است.
یکی از مدیران ارشد یک باشگاه چمپیونشیپ توضیح می‌دهد: «پزشکان آنلاین به بهترین دوست تبدیل شده‌اند. دریافت گواهی بیماری آنلاین احتمالاً آسان‌تر از همیشه است. «ما اکنون با موقعیت‌هایی مواجه می‌شویم که یک بازیکن می‌خواهد تیم را ترک کند و شروع به بدرفتاری می‌کند. سپس ایمیلی از یک پزشک آنلاین به همراه یک پیوست دریافت می‌کنیم. می‌توانید قبل از اینکه حتی آن را باز کنید، حدس بزنید که در پیوست چیست. «این یک گواهی بیماری خواهد بود. اغلب برای این است که بگویند علائم آنفولانزا دارند و باید ایزوله شوند. این یک نکته هوشمندانه است زیرا مربی نمی‌خواهد ریسک کند و بلوف آنها را اعلام کند، زیرا اگر واقعاً بیمار باشند، نمی‌خواهید نیمی از تیم شما به آن مبتلا شود.» آسیب دیدگی کمر؛ همچنین می‌تواند یک مورد کاملاً رایج باشد.
به طور قابل درکی، پنجره‌های نقل و انتقالات می‌توانند زمان بسیار فعالی باشند. این مدیر اجرایی اضافه می‌کند: «تلاش برای جذب کسی در اردوی تمرینی پیش فصل در صورت وجود انتقال در آینده نزدیک می‌تواند دشوار باشد. از تعداد دفعاتی که یک گذرنامه می‌تواند گم شود، شگفت‌زده خواهید شد.»
یک بازیکن سابق اسکاتلندی می‌گوید که تقریباً دو برابر دستمزدش برای انتقال از باشگاهی در میدلندز به باشگاهی در شمال پیشنهاد شده است. چه کسی نمی‌خواهد پولش را دو برابر کند؟ مارکوس روخو وقتی مشخص شد که منچستر یونایتد پس از عملکردهای درخشانش در جام جهانی ۲۰۱۴ می‌خواهد او را به خدمت بگیرد، از همکاری با اسپورتینگ لیسبون خودداری کرد. اما او رویکرد ظریف‌تری را برای اطمینان از انجام این انتقال امتحان کرد. او توضیح می‌دهد: «من به دیدن مدیر رفتم، که نمی‌خواست من را بفروشد، و به او گفتم که همسرم برای جا افتادن در تیم خیلی تلاش کرده و واقعاً دلتنگ خانه است. من قضیه را جدی گرفتم. گفتم که او از دوری از همه دوستان و خانواده‌اش واقعاً دوران بدی را می‌گذراند و این نقل مکان برای ما کمک بزرگی خواهد بود زیرا او را به خانه نزدیک‌تر می‌کند. او کمی تلاش کرد تا متقاعد شود، اما در نهایت موافقت کرد و ما رفتیم.» چند ماه بعد، بازیکن، همسرش و مدیر سابق در یک رویداد اجتماعی با هم ملاقات کردند. «او از همسرم پرسید که چطور با شرایط کنار آمده است. او با لهجه غلیظ برومی پاسخ داد که جایی که الان زندگی می‌کنیم، کیلومترها بهتر از بیرمنگام است!» زمین تمرین جایی است که بخش زیادی از این بازی شطرنج پرخطر و چند میلیون پوندی در آن انجام می‌شود.
یکی از مدیران اجرایی یکی از بزرگترین باشگاه‌های فوتبال انگلیس داستان بازیکنی را تعریف می‌کند که به سادگی از انتخاب شدن خودداری کرد. او به یاد می‌آورد: «ما یک هافبک با استعداد داشتیم که با مدیر اختلاف پیدا کرد.» «ما یک جلسه تمرینی داشتیم و رئیس از او خواست که برای مهاجمان سانتر کند. دو تای اولش خیلی زیبا بودند – درست درجا. «مربی جلسه را متوقف کرد و به او گفت که اگر بتواند به این کار ادامه دهد، از سرماخوردگی برمی‌گردد و آخر هفته برای تیم بازی خواهد کرد. این یارو قرارداد خوبی داشت و از نشستن روی نیمکت و گرفتن پولش ابایی نداشت. «او سه ضربه ایستگاهی بعدی‌اش را به تور دروازه حریف زد – به معنای واقعی کلمه آنها را از بازی بیرون انداخت. در پایان فصل یک انتقال برایش در نظر گرفته شده بود و مطلقاً قصد نداشت به ترکیب برگردد و خودش را در معرض خطر مصدومیت قرار دهد.»
فقط در فوتبال؟
کسانی که در صنایع دیگر کار می‌کنند، تعجب خواهند کرد که چگونه از این مخمصه جان سالم به در می‌برند. بازیکنان از پزشکان آنلاین برای اعلام بیماری یا مصدومیت خود استفاده کرده‌اند تا بتوانند از ورود و انجام یک کمپین مخفی اجتناب کنند. یکی از روسای باشگاه با تاسف می‌گوید: «قرارداد پر زرق و برق فوتبال، محافظت‌شده‌ترین چیز در دنیای استخدام است.» «مشکل این است که بازیکن – و مدیر برنامه‌هایش – تمام برگ برنده‌ها را در دست دارند.» «تا زمانی که زمان از قرارداد باقی مانده باشد، آنها برای باشگاه ارزشمند هستند زیرا می‌توانید آنها را با مبلغی بفروشید. اما اگر با شما اختلاف پیدا کنند، می‌توانند آن قرارداد را فسخ کرده و به صورت رایگان به جای دیگری بروند. و اگر آنها را اخراج کنید، که اغلب همان چیزی است که آنها می‌خواهند، آنها نیز می‌توانند بدون هیچ هزینه‌ای بروند.» «این اغلب به یک بن‌بست تبدیل می‌شود. ما یک بازیکن داشتیم که جایش خالی نخواهد بود، از خارج از کشور. یک باشگاه آمد و به هیچ وجه نزدیک به مبلغی که ما می‌خواستیم نبود. او برگشت و می‌خواست برود.» «وقتی پیشنهاد را رد کردیم و او متوجه شد، تهدید کرد که به مدت دو سال در خانه می‌ماند تا قراردادش تمام شود. ما او را تهدید کردیم که برای هر روزی که غیبت کند، جریمه‌اش می‌کنیم، اما در نهایت برای همه طرفین بهتر بود که او برود و به خواسته‌اش برسد.» حتی جریمه‌ها هم محدودیت‌های خود را دارند.
او اضافه می‌کند: «این یک چیز تاریخی است، اما در قراردادهای بازیکنان آمده است که حداکثر جریمه‌ای که می‌توانید برای آنها تعیین کنید، دو هفته دستمزد است. پس این را در مورد ایساک هم اعمال کنید. اگر دو هفته جریمه شود، چه اهمیتی دارد؟ بدون شک او این مبلغ را ظرف یک هفته با قرارداد جدیدش در لیورپول پس خواهد گرفت. او در قرعه‌کشی برنده خواهد شد.».
بازیکنان اغلب در مدیرانی که به دنبال کمیسیون هستند، متحدی مشتاق را پیدا می‌کنند. یکی دیگر از مدیران اجرایی توضیح می‌دهد: «آنها می‌توانند بازار را کنترل کنند. بنابراین اگر بازیکن بخواهد به باشگاه خاصی برود، مدیر به ما این را می‌گوید. اگر شخص دیگری بیاید، به او می‌گویند که نگران نباشد، زیرا قبلاً با باشگاه دیگر توافق شده است.» یکی دیگر از مدیران این کار را «حامله کردن بازیکن از روی قرارداد» می‌نامد. او توضیح می‌دهد: «مثل این است که یک توله سگ را به خانه بیاورید و به بچه‌ها نشان دهید، اما به آنها بگویید که فقط برای دیدن است و ممکن است آن را پس بفرستید.» «بچه‌ها عاشقش می‌شوند و واقعیت این است که شما هرگز آن را پس نمی‌فرستید. وقتی مدیربرنامه به بازیکن در مورد باشگاهی که می‌خواهد به آن برود می‌گوید، همین اتفاق می‌افتد. آنها تمام نکات مثبت – پول، امکانات، همه اینها – را به آنها می‌فروشند. آنها را در طول معامله باردار می‌کنند و هیچ شانسی وجود ندارد که بخواهند کاری انجام دهند.»
منبع دیلی میل
خلاصه و تنظیم: احسان محرابی
گروه گزارش